M/V

Zouden topvrouwen net zo hebberig, onverstandig, ondoordacht, macho en naïef hebben gehandeld als hun mannelijke evenknieën? 
Je kunt er diverse onderzoeken en artikelen op naslaan, een directe relatie zullen we waarschijnlijk nooit vinden, hoewel in hindsight zaken altijd beter te verklaren zijn. Mijn stelling is dat vrouwen aan de top wel degelijk voor een betere balans kunnen zorgen. En wel hierom: vrouwen zouden niet eens op het idee komen om risicovolle subprime leningen toe te staan, ze zouden er al veel langer van wakker hebben gelegen en met nieuwe creatieve ideeën zijn gekomen nog voordat de mannelijke collega’s maar überhaupt begonnen na te denken. Vrouwen denken vooruit, dat zit er al van oersprong af in. Ze ‘managen’ de BV Gezin voordat de mannen überhaupt een idee kunnen lanceren over hoe BV Gezin te organiseren. Daarbij komt dat vrouwen zich veel beter realiseren dat de media een genadeloze afstraffingsrol kunnen spelen. Vrouwen zijn geprepareerd als ze ten tonele moeten verschijnen. Ze weten al op heel vroege leeftijd dat ogen op hun (lichamen) gericht zijn. Vrouwen zijn onwijs slim. Zo slim dat ze de mannen eerst op hun bakkes laten gaan, om vervolgens hun plaats in te nemen en het dan op de manier ‘vrouw’ te gaan doen. Vrouwen kunnen crises laten ontstaan, en ze kunnen ze bezweren. Wij mannen hebben dat domweg niet of te laat in de gaten. 
Man ager (oudere man zogezegd), laat u niet meer aftroeven en zorg dat vrouwen sneller doorstromen. Stap opzij, of stap weg, het is tijd voor een nieuwe ordening. BV Gezin is de kleinste eenheid van een succesvol model van zakelijk en privé samenleven. BV Gezin bestaat bij de gratie van balans in de top, samen ideeën ontwikkelen, samen betekenis aan het leven geven, samen hoogte- en dieptepunten beleven en samen besluiten nemen. BV Gezin moest wel ontstaan omdat mannelijke managers op jacht de weg kwijt raakten, en soms gehavend met niets huiswaarts keerden. Waar dan gelukkig vrouwlief zorg, toewijding en aandacht gaf, om de man met frisse moed een dag later weer het veld in te sturen. Maar vrouw gaf meer dan zorg en toewijding. Vrouw stuurde man naar de juiste jachtvelden, bepaalde voor hem de richting, en leidde hem naar een zinvol bestaan.
De BV Gezin floreert. Het is de kiemcel van een onomkeerbaar proces dat opschaling heet. BV Gezin netwerkt, socialiseert in wijk en buurt, voor, tijdens en na het werk. BV Gezin is de kraamkamer van het stakeholderdenken anno 2020. Het duurt nog een jaar of 10 maar dan functioneert het. Vrouwen en mannen in de top van het bedrijfsleven. Te laat? Ach, het is pas echt te laat als tegen die tijd het stakeholderdenken weer failliet is verklaard en nieuwe ordeningssystemen zich aandienen. Maar zover is het nog niet. Nog lang niet.